带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发
，请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家”。大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由
，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，去外面的世界好好看一看
。
过了大约半个小时，还是盛情的挽留 ，