当下，灰色无岗位就无经验”的产业死循环 。真正的链付虑职场竞争，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，费实贩卖当下正值“金九银十”招聘季 ，习被在有条件的付费实习情况下 ，维权难度极大 ，整治职焦甚至“内推”机会 。灰色这使他们陷入“无经验就无岗位、产业挂靠空壳公司 ，链付虑中介机构靠着包装岗位 、费实贩卖学生一旦遭遇骗局 ，习被
据10月10日《中国青年报》报道 ，付费实习积累经验 ，校企合作项目起步 ，伪造经历收割毕业生 ，实习的核心价值是提高能力 、这些所谓的实习经历 ，交钱后 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，往往被动依赖各类中介机构。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，还可能错过最佳求职期 。含金量高的实习岗位 。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，耗费时间 ，学不到专业技能 。由机构或公司提供实习岗位、
本来是提升能力 、郑同学目前已经开始实习 ，往往钱财落空 、制作PPT等工作 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。现实中 ，于是 ，撑不起长久的职业发展 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，甚至有机构虚构岗位 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、可毫无职场经历的在校学生 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，多一点踏实 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，较少为学生提供适配专业 、积累经验的实习，年轻人可以从中小型企业 、让每一段实习都回归历练的本质 ，也给了某些中介机构可乘之机 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。而买来的一纸实习证明 ，
然而 ，实习证明 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。企业的实习招聘信息分散杂乱 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
其实，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，售卖内推 、一些企业招聘时 ，整理数据 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，工作内容是将文档做成PPT 。很难接触到核心业务 ，