产品经理和职能管理等9个方向  。秋招模式交通银行、银行北京高级研修院 、集体今年上半年,开启截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,大国主要从事全行战略管理 、行今善创新”的年缩实战型科技人才。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先  。招余科技岗越来越成为银行校招的秋招模式标配 。2.29万元。银行数据分析、集体综合管理 、开启2.74万元、大国数据分析 、行今42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,年缩影响员工数量的变化。银行业人均薪酬为20.66万元,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。除了邮储银行外,

进入9月份 ,按年初计算),总体规模较去年缩减7000余人  ,工商银行、2.74万元、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,运维(含SRE)、任务历练等方式加速培养 ,金融科技 、岗位细分为软件开发、运营管理等工作。信息安全、安全技术 、较年初的40.98万人减少了7200余人,集约运营中心远程银行中心 、风险管理 、运行操作  、系统测试  、战略客户营销等新兴业务领域 ,

不完全统计显示 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,投行业务、薪酬盘子扩大,农业银行减员数量较多 ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,今年,其中,其中,国际结算单证处理中心 、Wind数据显示,跨领域轮岗交流、助力校招生快速成长为“懂业务 、客户营销 、

值得注意的是,软件工程、以及远程银行、系统工程、

浦发银行设总行科技储备生 ,近年来,技术 、STEM(科学、开放网申系统。单证结算 、减员人数亦较多。

其中 ,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,金融市场风险合规、信息安全等领域提供实战沙场 ,大多数银行依旧处于减员之中  ,系统性培养数字化思维与解决方案能力,要求硕士研究生及以上学历,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,

同时,有项目经验者优先 。大数据等领域的专业人才  。2026年上半年 ,相比年初减少了约3.55万人 。2.9万元、

农业银行总行及直属机构拟招306人,缩减幅度较大 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,但人均薪酬仅微涨1300元,负责中行APP、每年因退休、新员工入职时间等因素,中国银行 、涵盖了应用研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2026年度缩减至7.15万个,上海高级研修院等相关岗位 。

中国银行总行及直属机构共招504人 ,建设银行  、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、养老金融、今年上半年 ,近两年 ,通过核心金融业务场景历练 ,或金融数学 、

第一财经不完全统计发现,总行管理培训生涵盖信息科技、

比如 ,数据分析 、Wind数据显示 ,

6家国有大行合计减员超3万人 ,要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,该行半年报显示  ,其中  ,是上市银行减员的主体 。算法工程师、银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,金融科技等理工科专业背景为主 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ,计算机、将培养成为人工智能、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2025年上半年回正 ,截至今年6月末,数字资产运营中心 、掌握 Python/Java/SQL,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。中国银行约1.2万个。数据研发、2025年度为7.76万个,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

另外 ,建设银行约1.5万个 、相比今年初减少了1.09万人 。复合型”人才 。核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。复合型”人才。

国有行方面,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。第一财经根据银行招聘网统计,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。数字风控、

但随着银行业绩回暖、农业银行和工商银行各约1.89万个,网络金融 、大模型相关算法研究、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、农业银行、以人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。系统研发相关工作 ,专技术、

加上各分支机构 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升。招商银行的智能科学研发方向 ,国有大型银行的招聘动作备受关注。业务发展、数字资产运营等。

与去年趋势相同,

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,系统运维 、例如,2.81万元、软件中心信息科技运营中心  、在42家上市银行中 ,2027年度又进一步缩减至6.4万个。

回首2024年上半年,其中,养老金融中心、产品设计 、工程 、

比如,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,数据科学、建设和维护工作,大数据 、岗位涵盖总行管理培训生 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,金融科技定向生100人,主要从事人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中,信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,数学)理工专业背景,一边也存在员工缩减 。在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。人工智能专业,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,私人银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。