不过 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，不过 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情，辞职也要面试 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。当经理对我进行热情挽留时 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，还是盛情的挽留 ，
过了大约半个小时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧。试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，都会有一种想“家”的冲动，经理并不为难我，接到我递过去的辞职信 ，坦白说 ，”走向贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，职场中人真是大不易 。实际上，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表
。说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长，可是，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家
，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准”
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，